SEN青年生涯發展-1 及早接觸職場的重要性

隨著科技進步與市場變遷，職場對人才要求日益提升。對於特殊教育需要（SEN）青年，帶來了更複雜的挑戰，如社交適應困難與職業機會受限。因此，及早接觸職場對他們至關重要，有助於探索興趣、提升技能、增強適應力，進而提高求職競爭力並促進職業發展。

探索職業興趣

SEN 青年的興趣範圍可能為較偏向專注於特定領域，對其他職業選擇了解不足，也較少嘗試新事物。參與實習、兼職或職場觀察（Job Shadowing）能幫助他們了解不同產業的運作，探索個人興趣與優勢，進而作出更符合自身能力與需求的職業選擇。

規劃發展路徑

確立職業方向後，他們可訂立目標，提升與目標職位相關的技能與知識。由於他們在社交溝通和情緒管理方面可能面臨挑戰，及早規劃職業路徑能提供更多時間來適應工作環境。通過專業課程、職業培訓或積累實務經驗，SEN 青年可以提升職業技能。此外，職業輔導有助他們更有效地規劃發展路徑，逐步邁向理想職業。

強化履歷經驗

SEN 青年透過參與實習或兼職，可在履歷中展示其實務經驗與職業技能，提升其競爭力。此外，由於他們需要更多時間來適應不同工作場合，工作經歷可為他們提供穩固的過渡期，讓他們學會在職場中應用技能，提升各項能力。

及早接觸職場能幫助 SEN 青年探索興趣、提升技能，並增強適應力，從而提高求職競爭力。他們將更有信心進入職場，為未來職業發展奠定基礎。

（本欄逢星期五刊登）